IT Recruiter

Главной ценностью компании являются люди. Здесь нет второстепенных ролей и каждый сотрудник на вес золота. Если вам близки такие ценности и вы готовы их разделять - присылайте ваши резюме на почту: vyatskevich@exadel.com
или в Telegram: @VictoriaYatskevich

Exadel ищет IT Recruiter с опытом полного цикла подбора персонала. Отличная возможность для тех, кто ищет надежную компанию с позитивной атмосферой и множеством возможностей для роста!

⭐️Сотрудничество с менеджером по найму;
⭐️Анализ вакансий и проектов, чтобы привлекать подходящих кандидатов;
⭐️Активный поиск потенциальных кандидатов;
⭐️Проведение собеседований с кандидатами, используя различные методы (например, структурированные интервью, технические оценки и поведенческие вопросы).

?Работу в международной компании, которая уже 20+ лет на рынке. У Exadel 26 офисов в 9 странах мира и 1700+ сотрудников.
?Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
?Поддержку, бережный онбординг и все преимущества работы в уважающей себя IT-компании.

?Имеет опыт работы в сфере ИТ-найма не менее 1 года;
?Обладает техническим опытом или общими знаниями о языках программирования, умеет понимать и объяснять должностные требования для ИТ-ролей;
?Умеет проводить различные типы интервью (структурированные, компетентностные, стрессовые и т. д.);
?Отличный коммуникатор;
?Не боится принимать решения;
?Владеет английским на уровне Intermediate+